• 弘扬光荣传统 勇立时代潮头 忠实履职尽责 2019-08-25
  • 距离成为职场精英就差一辆人生座驾 2019-08-25
  • 候选企业:中国光大银行 2019-08-23
  • 设计师默默吐槽的这些话 你想听吗 2019-08-23
  • 太原地铁2号线大南门站主体完工 2019-08-22
  • 暖心!宝宝看餐厅海报  有爱餐厅送上美食 2019-08-22
  • 男女差别有多大?河北省首次公开发布分性别统计分析报告 2019-08-10
  • 一周人事:三省份省委常委履新京浙调整政府领导分工 2019-08-10
  • 宁夏科技馆科普“粽”宴等你来 2019-08-09
  • 新疆举办2018“文化和自然遗产日”活动 2019-07-19
  • 2018中国(哈尔滨)跨境电商合作会议召开 2019-07-15
  • 长城新媒体集团基本情况简介 2019-07-15
  • 海南宣讲十九大:春风化雨入琼岛,海涛拍岸谋新篇 2019-07-13
  • 2018“全港义工服务日”全面启动 2019-07-10
  • 中共中央组织部“12380”举报网站 2019-06-28
  • 同城约炮网-2018北京pk10 www.yrymc.com

    北京pk10 3-8定位技巧:求职时该选择什么样的单位

    2017-11-24 19:16 作者: 肥鸟 来源: 本站

    2018北京pk10 www.yrymc.com   求职时该选择什么样的单位

      选大型企业,考察其企业文化非常重要,如果自己与其文化格格不入,是很难接受或融入的。而从企业自身来讲,也倾向于吸收那些能迅速理解和适应其文化的人。

      选中等规模企业便要选行业,因为行业与企业的生存空间有很大关系,对那些不大不小的企业来讲,行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看,选对了行业,个人在择业方面也就成功了一半。

      在小型企业中,老板是不折不扣的“灵魂人物”,有着绝对的权威,所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时,老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。

      许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据的经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:

      1.忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。

      2.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

      3.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

      4.忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

      5.忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌?;褂行┤讼不对诩蚶杏眯┥俚淖?、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。

      6.忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

    1回顶部

      求职时该选择什么样的单位

      选大型企业,考察其企业文化非常重要,如果自己与其文化格格不入,是很难接受或融入的。而从企业自身来讲,也倾向于吸收那些能迅速理解和适应其文化的人。

      选中等规模企业便要选行业,因为行业与企业的生存空间有很大关系,对那些不大不小的企业来讲,行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看,选对了行业,个人在择业方面也就成功了一半。

      在小型企业中,老板是不折不扣的“灵魂人物”,有着绝对的权威,所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时,老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。

      许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据的经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:

      1.忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。

    2回顶部

      2.忌过于轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

      3.忌笔迹潦草、错字别字。有的人写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

      4.忌虚假不实、前后矛盾。简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

      5.忌稀奇怪异、生癖花哨。有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌?;褂行┤讼不对诩蚶杏眯┥俚淖?、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。

      6.忌方向不明、条理不清。这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

  • 弘扬光荣传统 勇立时代潮头 忠实履职尽责 2019-08-25
  • 距离成为职场精英就差一辆人生座驾 2019-08-25
  • 候选企业:中国光大银行 2019-08-23
  • 设计师默默吐槽的这些话 你想听吗 2019-08-23
  • 太原地铁2号线大南门站主体完工 2019-08-22
  • 暖心!宝宝看餐厅海报  有爱餐厅送上美食 2019-08-22
  • 男女差别有多大?河北省首次公开发布分性别统计分析报告 2019-08-10
  • 一周人事:三省份省委常委履新京浙调整政府领导分工 2019-08-10
  • 宁夏科技馆科普“粽”宴等你来 2019-08-09
  • 新疆举办2018“文化和自然遗产日”活动 2019-07-19
  • 2018中国(哈尔滨)跨境电商合作会议召开 2019-07-15
  • 长城新媒体集团基本情况简介 2019-07-15
  • 海南宣讲十九大:春风化雨入琼岛,海涛拍岸谋新篇 2019-07-13
  • 2018“全港义工服务日”全面启动 2019-07-10
  • 中共中央组织部“12380”举报网站 2019-06-28
  • 今晚福建22选5开奖 福建时时彩中奖规则 快乐十分天津 北京单场比分直播360 富贵83心水高手论坛 11选5手机直播 36选7开奖结果黑龙江 足球胜负彩500开奖结果 最新版小米彩票官方 双色球2019016走势图 2元彩票群英会 七星彩走势图规律带连线 计算机围棋 极速十一选五龙虎技巧 云南福彩官方网站